El papel de las pymes es fundamental para avanzar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Por ello, para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad por aquellas empresas y entidades que no tienen la obligación de implantarlo -las empresas de menos de 50 personas en plantilla-, el Instituto de las Mujeres les facilita desde el año 2008 y la Consejería de Igualdad de la CARM, desde el año 2021, apoyo económico a través de una convocatoria de subvenciones en concurrencia competitiva.