Empresas por una sociedad libre de violencia de género

El Instituto de las Mujeres, en colaboración con la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad, suscribe protocolos de colaboración con empresas de ámbito nacional y en distintos sectores de actividad, para promover la sensibilización en materia de violencia de género y para fomentar la integración social y laboral de las mujeres víctimas y, cuando la situación así lo requiera, facilitar su movilidad geográfica. Las empresas adquieren el compromiso de desarrollar actuaciones en materia de sensibilización y/o de inserción social y laboral. 

Este tipo de iniciativas bien se podrían implementar por la CARM en relación con sus diferentes Consejerías y servicios y en cuanto a las Organizaciones de la Región de Murcia. 

Currículum vitae anónimo

Diversos estudios han puesto de manifiesto la existencia de sesgos discriminatorios –en muchos casos inconscientes- en los procesos de selección y promoción profesional. Cuando ello ocurre, se descarta con mayor frecuencia a determinados grupos: mujeres, personas con distinta nacionalidad o con determinada edad. 

Con el objetivo de evitar esos posibles sesgos discriminatorios, la SecretarÍa de Estado de Igualdad ha puesto en marcha un proyecto para promover la implantación del currículum anónimo o ciego en los procesos de selección de personal. 

En estos CV se suprimen referencias personales tales como: Nombre, apellidos, sexo, edad, fotografía u otras circunstancias específicas con el fin de centrarlos en las capacidades de la persona candidata al puesto de trabajo a cubrir.